BDM и партнёрства: как определить задачи и найти специалиста
BDM и партнёрства: когда развитие партнёрского канала входит в роль, какие навыки проверять и как описать вакансию.
Кадры+ | подбор персонала
Блог Кадры+
Практические материалы о подборе, интервью, мотивации и оценке сотрудников для работодателей Москвы и Московской области.
Статьи
Разборы для собственников, руководителей и HR-команд.
Как нанять менеджера по развитию бизнеса: вакансия и оценка кандидата
Как составить вакансию менеджера по развитию бизнеса, где искать BDM, какие вопросы задать на интервью и как оценить кандидата.
Менеджер по развитию бизнеса: зарплата, мотивация и зона ответственности
Как определить доход и мотивацию менеджера по развитию бизнеса, связать оплату с результатом и не ошибиться при подборе BDM.
Менеджер по развитию рынка: задачи и критерии подбора
Чем занимается менеджер по развитию рынка, как он исследует новые сегменты и по каким критериям компания может оценить кандидата.
Менеджер по развитию направления: когда нужен бизнесу и как его оценивать
Когда компании нужен менеджер по развитию направления, какие задачи ему ставить и как отличить сильного кандидата от универсального резюме.
Кто такой BDM в компании: роль, задачи и место в коммерческой команде
Кто такой BDM в компании, какие задачи он решает, с кем взаимодействует и как определить, нужен ли бизнесу такой специалист.
BDM в IT: задачи, требования и критерии подбора
Чем занимается BDM в IT, какие требования предъявлять к специалисту и как проверить умение развивать сложный технологический продукт.
BDM в B2B: как развивать корпоративные продажи и оценивать кандидата
Как работает BDM в B2B, какие задачи решает в корпоративных продажах и как проверить кандидата на длинный цикл сделки.
BDM и продажи: как разделить роли и ответственность в команде
Чем BDM отличается от менеджера по продажам, где проходит граница ролей и как настроить передачу коммерческих возможностей.
Собеседование менеджера по развитию бизнеса: вопросы и практический кейс
Как провести собеседование менеджера по развитию бизнеса: вопросы про поиск возможностей, переговоры, партнёрства и оценку кандидата.
