Подбор топ-менеджеров: как искать руководителя под задачу бизнеса
Как организовать подбор топ-менеджера в Москве и Московской области: бизнес-задача, профиль, прямой поиск, интервью, рекомендации и оффер.
Кадры+ | подбор персонала
Блог: Руководители
Практические материалы о подборе генеральных, исполнительных, операционных и функциональных руководителей. В статьях разбираем масштаб ответственности, управленческий контур и критерии оценки кандидата.
Статьи
Разборы для собственников, руководителей и HR-команд.
Подбор коммерческого директора: как не перепутать роль с руководителем продаж
Как подобрать коммерческого директора: определить бизнес-задачу, полномочия, опыт управления продажами и критерии оценки результата.
Как составить профиль вакансии руководителя до начала поиска
Как составить профиль вакансии руководителя: описать задачу бизнеса, полномочия, команду, результат и критерии оценки.
Как проверить рекомендации кандидата и не заменить ими интервью
Как проверить рекомендации кандидата: получить согласие, выбрать собеседника, задать вопросы и сопоставить ответы с опытом.
Адаптация руководителя после выхода: план первых месяцев
Как организовать адаптацию руководителя: согласовать ожидания, дать доступ к данным, провести диагностику и определить первые решения.
Подбор руководителя: как выбрать человека под задачу бизнеса
Как организовать подбор руководителя: сформулировать результат, определить полномочия, проверить управленческий опыт и принять решение.
Собеседование коммерческого директора: как оценить кандидата по задаче бизнеса
Как провести собеседование коммерческого директора: проверить стратегию, управление продажами, работу с цифрами и личную зону ответственности.
Как найти HR-директора, который решит задачу бизнеса
Как найти HR-директора: определить задачу функции, полномочия, опыт кандидата и критерии оценки на интервью.
Подбор операционного директора: как определить задачу до поиска
Как организовать подбор операционного директора: описать контур ответственности, полномочия, процессы и критерии оценки кандидата.
Подбор руководителя производства: что проверить до оффера
Как организовать подбор руководителя производства: определить задачи, проверить управление людьми, качество, сроки и взаимодействие с бизнесом.
