Иван Липорев, основатель Кадры+
В подборе персонала и управлении продажами я работаю более 10 лет. До создания Кадры+ был директором по продажам в школе бизнеса «Синергия». До этого занимался продажами и подбором персонала.
К нам обращаются собственники бизнеса, генеральные директора и руководители направлений, когда нужно не просто получить резюме, а закрыть конкретную задачу компании человеком, который сможет дать ожидаемый результат.
Сначала разбираем задачу бизнеса и роль сотрудника, затем формируем профиль, ищем подходящих специалистов, проверяем их опыт и сопровождаем выход.
Мой Telegram-паблик. Там я пишу о найме, управлении и работе с людьми. Перейти в паблик.
На чём специализируемся
- коммерческие и руководящие позиции;
- административные специалисты;
- финансовые специалисты, включая главного бухгалтера и финансового директора;
- инженеры и другие технические специалисты;
- точечный подбор высокопрофессиональных сотрудников под конкретную задачу.
Что ещё делаем кроме подбора
- HR-аудит и HR по подписке;
- разработка системы адаптации сотрудников;
- система мотивации и KPI;
- обучение и развитие сотрудников;
- аудит бизнес-процессов и CRM;
- консультации по найму, продажам и маркетингу;
- построение отделов продаж и подбора;
- внедрение и настройка amoCRM и Битрикс24;
- юридический и финансовый консалтинг через партнёров.
Опыт и результаты
За время работы мы закрыли более 2 000 вакансий. Среди клиентов и проектов — Aviasales, Точка Банк, Клик, «Синергия» и Павел Гительман.
Средний срок подбора — 21 день. На подбор действует гарантия замены по договору. Проверяем рекомендации с прошлых мест работы и сопровождаем сотрудника на испытательном сроке.
Сложные и нестандартные задачи — тот формат работы, который нам особенно интересен.
Отзывы клиентов собраны на отдельной странице.
Отзывы — это не украшение страницы
Смотрите, как клиенты оценивают работу с нами
На отдельной странице собраны видео, благодарственные письма и сообщения клиентов. Материалы можно открыть или посмотреть прямо на сайте
Иван Липорев
Основатель кадрового агентства Кадры+
Обсудить задачу
Расскажите, какой человек нужен бизнесу и какой результат он должен взять на себя.
